美国劳动雇佣法与中国劳动法对比第一章美国工资工时制度概览第1节美国劳动法中有关工资、工时的基本规定一、概论工资是劳动者提供劳动的对价。对于雇员来说，它是正常生活的主要经济来源；对于雇主则是其产品成本的...

时间:2024-11-04 07:13栏目:综合大类

企业人力资源新衡量视角——员工可雇佣性_人力资源管理论文-毕业论文作者：网络收集下载前请注意：1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理3：可以...

时间:2024-11-04 07:08栏目:综合大类

雇佣关系论文：劳动力派遣下雇佣关系问题的探讨[摘要]劳动力派遣作为非标准劳动关系诸多形式中的一种,最显著特征是雇用与使用相分离,结合了派遣机构的专业化与用工企业的弹性用工需求。共同雇主责任、不公平待遇以及...

时间:2024-11-04 06:28栏目:综合大类

培训是为了发展—对一家企业培训的调查一、导语这学期《雇佣与培训》这门课要求完成一篇企业人力资源管理中招聘与培训方面的调查报告，由此开始了这方面的工作。同时，自己也想通过这次作业论文机会对所学知识与技能...

时间:2024-11-04 06:11栏目:综合大类

好易通好易通科技（中国）有限公司BestaTechnology（China）内部控制制度文件编号：4H1P03A版本：A发行日期：2000/04/01机密等级：一般页数：第0页，共11页程序文件雇佣管理办法目录一、目的………………………………………………...

时间:2024-11-04 00:31栏目:行业资料

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时间:2024-11-04 00:25栏目:行业资料

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时间:2024-11-04 00:24栏目:行业资料

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时间:2024-11-04 00:14栏目:行业资料

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时间:2024-11-03 23:15栏目:行业资料

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时间:2024-11-03 23:09栏目:行业资料