如何避免绩效考核中的误差对于大多数企业来讲，绩效考核一个很重要的目标，是将高绩效的员工和低绩效的员工区分开。但无论采取、或平衡记分卡等何种考核方法，都会出现种种令人力资源主管为难的误差。实际上，在进行...
时间:2024-11-04 07:12栏目:综合大类
