避免绩效考核负作用的十一条解决方案解决方案一：绩效管理，别让考核绊住了脚绩效管理与绩效考核实在是两个差别很大的概念，两者既不能混淆，更不能等同。综观绩效管理的理论与实践，可以看出，谈考核的多于谈管理的...

时间:2024-11-04 07:14栏目:综合大类

如何避免绩效考核中的误差对于大多数企业来讲，绩效考核一个很重要的目标，是将高绩效的员工和低绩效的员工区分开。但无论采取、或平衡记分卡等何种考核方法，都会出现种种令人力资源主管为难的误差。实际上，在进行...

时间:2024-11-04 07:12栏目:综合大类

避免绩效考核负作用的十一条解决方案解决方案一：绩效管理，别让考核绊住了脚绩效管理与绩效考核实在是两个差别很大的概念，两者既不能混淆，更不能等同。综观绩效管理的理论与实践，可以看出，谈考核的多于谈管理的...

时间:2024-11-04 07:03栏目:综合大类

如何利用情绪杠杆？——避免情绪劳动负面效应的举措招聘甄选->培训->绩效评估->薪酬激励->企业文化随着服务型经济的不断发展和企业间竞争的愈发激烈，对员工的情绪管理有较高要求的工作种类越来越多，情绪劳动正在被企...

时间:2024-11-04 06:59栏目:综合大类

互联网创业必须避免的八*大教训目录推荐创业需要接地气——腾讯公司创始人张志东Tony序成功学太多——腾讯科技主编龙兵华前言一线创业的八大致命教训第一章盲目照搬国外模式不接地气爱日租：伪需求掩盖下的烧钱狂欢点...

时间:2024-11-04 06:39栏目:综合大类

第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页查询查复在防范银行风险中的作用金融风险是和金融业共生共灭的。我们现在常说的防范金融风险，只是根据经济规律的要求，人为地通过...

时间:2024-11-04 06:34栏目:行业资料

简历中10个应该避免的问题点击：1146加入时间：2004-2-131，过多着墨于工作任务最常见的简历误区之一就是把简历变成一长串令人厌烦的工作任务和责任的清单。很多人甚至用公司的工作描述作为写简历的指导。Tocreatearesumethatisac...

时间:2024-11-04 06:29栏目:综合大类

课程作业：挑战者号事件是可以避免的一、案例简要介绍1986年1月28日，美国挑战者号载人宇宙飞船发射失败，造成7个美国人丧生。事件发生后对事故的分析得出证据：这些宇航员在最初的爆炸中是可能幸存的，而最终导致他们...

时间:2024-11-04 05:43栏目:综合大类

避免绩效考核负作用的十一个解决方案解决方案一：绩效管理，别让考核绊住了脚绩效管理与绩效考核实在是两个差别很大的概念，两者既不能混淆，更不能等同。综观绩效管理的理论与实践，可以看出，谈考核的多于谈管理的...

时间:2024-11-04 05:32栏目:综合大类

高速收费站“温馨服务，避免投诉”活动总结“温馨服务，避免投诉”，收费现场模拟竞赛于8.30日，由我站在全处率先举行。这一全新的比赛形式，是我处自开展礼仪服务以来，继现场推进会后，所力推的又一项提升服务的新...

时间:2024-11-04 05:27栏目:综合大类