证券经纪公司稽核审计部负责人工作总结我，稽核审计部负责人，坚持原则、以大局为重、维护公司利益，服从公司领导的安排，爱岗敬业、努力钻研业务知识、不断提高工作技能，严格遵守公司的各项规章制度。德：为人正直...

时间:2024-11-04 07:46栏目:综合大类

第1页共3页国家级继续医学教育项目《消化道病变的影像进展学习班》项目编号：2010-09-01-110编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共3页项目介绍消化道病变的诊断主要依靠消化道内窥镜和传统的...

时间:2024-11-04 07:44栏目:行业资料

部门负责人部门负责人考评分为季度考评和年度考评，两次考评的考评维度有所不同。（一）季度考评1.考评维度：包括任务绩效、管理绩效和周边绩效。态度维度不予考评。不考评能力维度，能力是一项长期指标，作为...

时间:2024-11-04 07:40栏目:综合大类

部门负责人部门负责人考评分为季度考评和年度考评，两次考评的考评维度有所不同。（一）季度考评1.考评维度：包括任务绩效、管理绩效和周边绩效。态度维度不予考评。不考评能力维度，能力是一项长期指标，作为...

时间:2024-11-04 07:36栏目:综合大类

医疗卫生单位负责人竞聘上岗工作方案为深化卫生系统事业单位人事制度改革，建立能上能下、能进能出，充满生机活力的用人机制。根据《XX省基层医药卫生体制综合改革试点实施意见（试行）》和《党政领导干部选拔任用工...

时间:2024-11-04 07:32栏目:综合大类

副总经理及各部门负责人工作职责副总经理工作职责直接上级：总经理下级部门：品质部、采购部、木工部、打底部、裁剪部、车工部、扪工部、包装部、营销部、研发部、行政部一、职责范围1、在总经理的领导下，贯彻、执...

时间:2024-11-04 07:32栏目:综合大类

奥康部门负责人考评办法部门负责人部门负责人考评分为季度考评和年度考评，两次考评的考评维度有所不同。（一）季度考评1.考评维度：包括任务绩效、管理绩效和周边绩效。态度维度不予考评。不考评能力维度，能...

时间:2024-11-04 07:25栏目:综合大类

病案室负责人绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1本科室工作计划及总结制订及时性按照医院整体要求，按规定时间完成工作总结及工作计划的编写、上交比目标值每延迟一天，减分，累计最低至50分直接领导及...

时间:2024-11-04 07:19栏目:综合大类

一、目的为有效落实子公司财务负责人委派制度并切实履行监督职能，通过公开、公平、公正的考核，加强财务培训学习，提高派出财务负责人的业务素质，提高司职单位的满意度，为优秀人员进行奖励、不尽职人员进行惩罚提...

时间:2024-11-04 07:18栏目:综合大类

财政部负责人就企业职工福利费财务管理政策答问2009年12月03日10:28来源：中国政府网2009年11月12日，财政部印发了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号，以下简称《通知》）。日前，财政部企业司有关负...

时间:2024-11-04 07:17栏目:综合大类