国家税务局能级管理岗值量化实施方案一、岗值量化的九项指标：一岗位所需基础素质分初中水平或相当于初中水平。能从事简单工作，不要求较高的文化水平分；高中水平或相当于高中水平。能掌握一定的基础知识，具备开展...

时间:2024-11-04 07:28栏目:方案报告

国家税务局能级管理首次评定实施方案为确保能级管理制度的顺利实施，依据《xxx国家税务局税务人员能级管理暂行办法》，制定本方案。一、指导思想根据国家公务员管理的有关规定，遵循积极稳妥，公开公平公正、竞争激励...

时间:2024-11-04 07:25栏目:方案报告

×××国家税务局能级管理首次评定实施方案为确保能级管理制度的顺利实施，依据《×××国家税务局税务人员能级管理暂行办法》，制定本方案。一、指导思想根据国家公务员管理的有关规定，遵循积极稳妥，公开公平公正、竞...

时间:2024-11-04 07:19栏目:方案报告

XX国家税务局能级管理首次评定实施方案第一篇。xxx国家税务局能级管理首次评定实施方案为确保能级管理制度的顺利实施，依据《xxx国家税务局税务人员能级管理暂行办法》，制定本方案。一、指导思想根据国家公务员管理的...

时间:2024-11-04 07:00栏目:方案报告

XX国家税务局能级管理岗值量化实施方案xxx国家税务局能级管理岗值量化实施方案岗值量化是能级管理的一项重要基础性工作，是解决干多干少、干好干坏、按劳取酬，进而调动干部职工积极性和创造性的关键问题。为了科学量...

时间:2024-11-04 06:53栏目:方案报告

×××国家税务局能级管理岗值量化实施方案...岗值量化是能级管理的一项重要基础性工作，是解决干多干少、干好干坏、按劳取酬，进而调动干部职工积极性和创造性的关键问题。为了科学量化岗值，形成“分工明确、设置合理...

时间:2024-11-04 06:51栏目:方案报告

国家税务局能级管理首次评定实施方案一、指导思想根据国家公务员管理的有关规定，遵循积极稳妥，公开公平公正、竞争激励的基本原则，通过对全市国税系统国家公务员的首次能级评定，全面客观地评价个人的能力素质和工...

时间:2024-11-04 06:05栏目:方案报告

×××国家税务局能级管理岗值量化实施方案岗值量化是能级管理的一项重要基础性工作，是解决干多干少、干好干坏、按劳取酬，进而调动干部职工积极性和创造性的关键问题。为了科学量化岗值，形成“分工明确、设置合理、...

时间:2024-11-04 05:29栏目:方案报告

国家税务局能级管理岗值量化实施方案一、岗值量化的九项指标：（一）岗位所需基础素质（10分）a、初中水平或相当于初中水平。能从事简单工作，不要求较高的文化水平（2分）；b、高中水平或相当于高中水平。能掌握一定...

时间:2024-11-04 05:23栏目:方案报告

课时练习(一)能层与能级构造原理与电子排布式(建议用时：40分钟)[基础达标练]1．科学家对原子结构的认识顺序正确的是()①道尔顿原子模型②汤姆生原子模型③卢瑟福原子模型④电子云模型A．①③②④B．④①②③C．①②③④D...

时间:2024-11-04 00:13栏目:行业资料