**集团公司生产系统绩效考核方案一、目的根据当前我公司具备的产业规模以及实际管理水平，切须设计适用的考核体系以达到如下目的：1.客观、理性地反映各单位工作绩效及管理人员的态度、能力；2.暴露生产单位及公司整体...

时间:2024-11-04 07:50栏目:综合大类

大区经理薪资与绩效管理方案(案例)引言:这是本人为上海某生物工程公司所作的人力资源、薪资与绩效考核系统，此节为针对大区之激励方案。该公司是一家以直销各种检验试剂为主的企业。一名优秀的大区经理就是市场上带头...

时间:2024-11-04 07:21栏目:综合大类

绩效考核系统目录目录…………………………………………………………1一、绩效管理的组织系统………………………………………2二、绩效考核系统辅导流程……………………………………3三、绩效考核系统辅导计划………...

时间:2024-11-04 06:34栏目:综合大类

山西广电网络（集团）有限公司运维系统考核指标附件北京新华信管理顾问有限公司2003年04月目录一线路维护率....................................................................................................................2（一）直埋线路..................

时间:2024-11-04 06:22栏目:综合大类

摘要随着信息和互联网技术飞速发展与数据库、客户端/服务器、技术推广应用，开发一个集合民警的绩效考核、目标管理、考核的结果实时公示、考核的过程公开透明、考核成绩统计方便的警务绩效考核系统已成为提升派出所...

时间:2024-11-04 06:17栏目:综合大类

附件：江西省乡镇卫生院绩效考核办法（暂行）为建立乡镇卫生院人员基本工资全额保障机制，进一步加强乡镇卫生院管理，转换乡镇卫生院运行机制，逐步建立科学的乡镇卫生院绩效考核体系，制定本办法。一、工作目标（一...

时间:2024-11-04 06:09栏目:综合大类

摘要绩效考核是绩效管理的关键环节，绩效考核的成功与否直接影响到整个绩效管理过程的有效性。绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的方法，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和...

时间:2024-11-04 06:08栏目:综合大类

绩效考核系统目录目录…………………………………………………………1一、绩效管理的组织系统………………………………………2二、绩效考核系统辅导流程……………………………………3三、绩效考核系统辅导计划………...

时间:2024-11-04 06:06栏目:综合大类

一、教师绩效考核系统1、系统概述教师绩效考核系统预置多套考核模板，同时支持自定义考核指标；重视班主任工作岗位，将任课教师考核和班主任考核分开进行；实现平时考核与阶段考核相结合、定性考核与定量考核相结合...

时间:2024-11-04 06:04栏目:综合大类

婚纱影楼绩效考核系统（岗位工作说明书）总经理岗位说明书姓名所属部门岗位名称级别直接上级考核期有效期总经理无董事长每年2009财年岗位概要：以提升业绩及服务为宗旨，对各部门（门市部、专业部）工作起到督导、把...

时间:2024-11-04 06:03栏目:综合大类