公司绩效考核手册（试行版）人力资源部2003年6月目录1总则............................................................................................31.1绩效考核意义...........................................................................31.2绩效考核目的..............

时间:2024-11-04 06:05栏目:综合大类

第七章e化的績效考核企業或組織需要一套完整的績效考核制度來針對組織成員進行控管，藉由績效考核制度組織才能了解員工的實際表現和未來發展性，績效考核制度的好壞將會間接或直接影響到組織的人員素質競爭力，績效...

时间:2024-11-04 05:44栏目:综合大类

绩效考核的目的1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力；2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；3.不断提高公司员的工作能力，改进工作业绩，提高员...

时间:2024-11-04 05:31栏目:综合大类

绩效考核的目的1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产运营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力；2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；3.不断提高公司员的工作能力，改进工作业绩，提高员...

时间:2024-11-03 22:20栏目:行业资料