第23讲中层经理在绩效考核中的角色和作用【本讲重点】传统考核与绩效考核的区别传统考核与绩效考核的程序分析中层经理在绩效考核中的角色和作用传统考核与绩效考核的区别所谓绩效考核就是在一段时间内对下属的工作表...

时间:2024-11-04 07:20栏目:综合大类

避免绩效考核负作用的十一条解决方案解决方案一：绩效管理，别让考核绊住了脚绩效管理与绩效考核实在是两个差别很大的概念，两者既不能混淆，更不能等同。综观绩效管理的理论与实践，可以看出，谈考核的多于谈管理的...

时间:2024-11-04 07:14栏目:综合大类

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时间:2024-11-04 07:03栏目:综合大类

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时间:2024-11-04 05:32栏目:综合大类

中层经理在绩效考核中的角色和作用【本讲重点】传统考核与绩效考核的区别传统考核与绩效考核的程序分析中层经理在绩效考核中的角色和作用传统考核与绩效考核的区别所谓绩效考核就是在一段时间内对下属的工作表现所做...

时间:2024-11-04 01:59栏目:综合大类

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时间:2024-11-04 01:30栏目:综合大类

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时间:2024-11-04 00:35栏目:综合大类

管理心理学在企业管理激励的运用—也谈电信企业的绩效考核摘要：企业员工的工作积极性，与企业效益直接挂钩。企业管理激励机制是否健全直接影响到员工的工作积极性和员工的工作态度。人力资源管理是一项融合管理技巧...

时间:2024-09-06 09:23栏目:学术论文