绩效工资制度自我评估评估报告法图解化评分法多人比较法绩效工资制度绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资...

时间:2024-11-04 07:40栏目:综合大类

以绩效为导向的工资制度设计许多企业在设计工资制度时，更多地考虑是公平与不公平，而没有去深层次分析工资分配后员工的行为会有什么变化，公司想牵引员工关注什么。可以说，不管在社会或企业，绝对的公平是不存在的...

时间:2024-11-04 07:35栏目:综合大类

工资报酬职位基本工资住房补贴年终双薪月度绩效奖金分享超额利润年终奖职位工资单项奖职位保密费工资制度与绩效考核实施细则工资制度与绩效考核实施细则一、一、目的目的鼓励公司全体员工在有效控制风险的前提下，保...

时间:2024-11-04 07:16栏目:综合大类

工资报酬职位基本工资住房补贴年终双薪月度绩效奖金分享超额利润年终奖职位工资单项奖职位保密费厦门金融昌担保投资有限公司厦门金融昌担保投资有限公司20092009年度工资制度与绩效考核实施细则年度工资制度与绩效考核...

时间:2024-11-04 07:12栏目:综合大类

富宁县乡镇卫生院绩效工资实施细则（试行）根据国家人力资源和社会保障部、财政部、卫生部《关于印发公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的指导意见的通知》（人社部发〔2009〕182号）、云南省公共卫生与基层...

时间:2024-11-04 07:05栏目:综合大类

绩效工资考核方案实施细则（试行）为全面贯彻党的教育方针，深化教育人事制度改革，充分调动广大教职员工的工作积极性、主动性和创造性，引导教师注重师德，为人师表，钻研业务，教书育人，实施素质教育，提高教学质...

时间:2024-11-04 06:09栏目:综合大类

绩效工资制度绩效工资制度（MeritPaySystem）目录1什么是绩效工资制度2绩效工资制度的基本特点3绩效工资制度的主要内容4五种基本薪酬模式的比较5相关条目什么是绩效工资制度绩效工资制度的前身是计件工资，但它...

时间:2024-11-04 05:46栏目:综合大类

天水市七中奖励性绩效工资考核分配办法（讨论稿）为了切实发挥绩效工资的激励作用，充分调动广大教师的工作积极性，根据《甘肃省义务教育学校技校工作实施意见》和《天水市麦积区义务教育阶段教职工绩效工资方法指导...

时间:2024-11-04 01:43栏目:综合大类

桐庐县三合初级中学教师奖励性绩效工资考核实施办法（试行）第一章总则一、学校奖励性绩效工资实施方案根据国家、省、市、县有关文件精神，按照《桐庐县义务教育学校教职工考核及奖励性绩效工资实施指导意见》，结合...

时间:2024-11-04 01:18栏目:综合大类

乡镇卫生院绩效工资考核办法一、基本原则（一）效率优先原则：坚持工作数量与工作质量相结合，按劳取酬、优劳多酬；（二）公平公正原则：坚持工作总量与服务质量相结合、岗位风险与分配系数相统一，实行因事设岗、以...

时间:2024-11-04 01:11栏目:综合大类