如何制定关键绩效考核指标体系绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分，而绩效考核又是绩效管理的最重要一环，这一点已形成共识。但是我国企业却面临着一个尴尬的现实：一方面企业认识到绩效考核的重要价值；另一...

时间:2024-11-04 06:23栏目:综合大类

LOGO建立有效激励的薪酬与绩效管理体系项目工作计划书人力资源部二OO七年六月前言我公司自成立以来一直缺乏一套科学而公平的绩效薪酬管理体系。公司在考虑调整薪资、发年终奖金的时候，总是缺乏科学的依据。这样也就造...

时间:2024-11-04 06:19栏目:综合大类

LOGO建立有效激励的薪酬与绩效管理体系项目工作计划书人力资源部二OO七年六月前言我公司自成立以来一直缺乏一套科学而公平的绩效薪酬管理体系。公司在考虑调整薪资、发年终奖金的时候，总是缺乏科学的依据。这样也就造...

时间:2024-11-04 06:07栏目:综合大类

绩效管理操作手册人力资源部二零零二年八月目录第一部分：绩效管理综述一、绩效管理二、绩效管理过程三、绩效管理适用对象四、绩效指标的主要形式与内容五、建立绩效管理系统的条件第二部分：关键绩效指标体系建立一...

时间:2024-11-04 06:07栏目:综合大类

建立有效激励的薪酬与绩效管理体系项目工作计划书人力资源部二OO七年六月前言我公司自成立以来一直缺乏一套科学而公平的绩效薪酬管理体系。公司在考虑调整薪资、发年终奖金的时候，总是缺乏科学的依据。这样也就造成...

时间:2024-11-04 05:42栏目:综合大类

500强名企的绩效管理操作手册一、绩效管理绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。所谓绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，...

时间:2024-11-04 05:31栏目:综合大类

区县体育工作绩效评估体系建立与辅助管理系统的实现——以上海为例（摘要）顾红1刘志民2徐娜1卢高峰1陆英浩1周艳1魏轶林1宗志伟1陆树兵1（1.上海大学体育学院200444；2.上海体育学院200438）一、前言在我国社会的转型期中，...

时间:2024-11-04 01:48栏目:综合大类

时间:2024-11-04 00:34栏目:行业资料

第1页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共14页行政与人力资源管理论文集（6）1.如何在新职位站稳脚？………………………………………………………32.人才招聘系统……………………...

时间:2024-11-03 12:27栏目:幼儿/小学教育

关于建立预算绩效评价体系的思考和建议(局领导班子调研课题)我国1994年分税制改革的成功，使得各级政府财政收入规模得以迅速扩张。但由于长期以来的重收入管理轻支出管理，我国财政支出管理制度的弊端日益显现，逐渐表...

时间:2024-10-21 10:36栏目:行业资料