摩托罗拉的薪酬与绩效管理绩效评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据。摩托罗拉评估的目的是：使个人、团队业务和公司的目标密...

时间:2024-11-04 07:39栏目:综合大类

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时间:2024-11-04 07:34栏目:综合大类

稻香集团薪酬与绩效管理项目提案第一部分项目基本情况一、稻香集团商务策划项目需求1、稻香集团薪酬与绩效管理市场调研2、稻香集团薪酬管理方案设计3、稻香集团绩效管理方案设计薪资与福利制度的基本原则——稻香...

时间:2024-11-04 07:32栏目:综合大类

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时间:2024-11-04 07:31栏目:综合大类

公司绩效与薪酬相结合的管理体系探讨面对日益激烈的建筑市场环境，如何通过设计、维系及调整组织内部的人力资源管理体系，特别是设计科学的绩效和薪酬管理体系，来吸引、留住人才以及发挥人才最大潜力的目的就显得尤...

时间:2024-11-04 07:30栏目:综合大类

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时间:2024-11-04 07:23栏目:综合大类

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时间:2024-11-04 07:18栏目:综合大类

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时间:2024-11-04 07:11栏目:综合大类

摩托罗拉的薪酬与绩效管理绩效评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据。摩托罗拉评估的目的是：使个人、团队业务和公司的目标密...

时间:2024-11-04 07:05栏目:综合大类

[案例篇]集团公司绩效与薪酬管(讨论稿)二○一一年十一月目录一、说明二、实业集团绩效管理方案三、附件1、集团工资结构调整方案2、集团绩效工资分配方案3、集团一级绩效目标评估标准4、集团二级绩效目标评估标准5、集团...

时间:2024-11-04 06:28栏目:综合大类