目录第1页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共10页浅谈管理信息系统对管理者决策的影响和作用【内容摘要】基于科技的进步和社会的发展，随着信息量的急剧增加，在组织工作中，管...

时间:2024-11-04 07:49栏目:行业资料

第1页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共5页清华大学高层管理者领导力提升高级研修班邀请函古代思想家老子说，领导有四种境界——“恨之侮之”，“敬而远之”，“亲而誉之”，...

时间:2024-11-04 07:46栏目:行业资料

第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页海宁市经营管理者网络学习平台简介一、基本概况为了进一步提升我市企业经营管理人员素质，增强企业管理水平，海宁市企业经营管理培...

时间:2024-11-04 07:46栏目:行业资料

非人力资源管理者如何做好人力运用推土机事业部代瑞琪2011年11月25日目录摘要.............................................................3关键词...........................................................3一部门人力分析...............................................

时间:2024-11-04 07:44栏目:综合大类

、岗位说明书(管理者)岗位编号：岗位名称总经理办公室主任所属部门总经理办公室直接主管行政副总直接下属副主任、秘书、人力资源管理、法律政研、电脑网络管理、质量管理、宣展。编写日期2001年7月编写部门工作目的为...

时间:2024-11-04 07:42栏目:综合大类

管理—任务、责任、实践彼得·德鲁克目录序：代替专制的唯一选择.......................................................................................................1导论从管理热潮到管理成果..........................................................................

时间:2024-11-04 07:40栏目:综合大类

每年进行压力管理的培训，研发人员、客服人员、管理者的压力真的减小了吗？问题员工、人际冲突，用沟通技巧、团队建设的培训就能解决吗？面对各种各样的培训，你是否有无从选择，效果不彰的烦恼？怎样的培训会更...

时间:2024-11-04 07:38栏目:综合大类

姓名：部门：岗位：考核期间：年月日至年月日第一部分：工作业绩计划/考核表重点工作项目目标衡量标准关键策略（把重点工作按照时间和关键节点进行展开）权重(%)资源支持承诺参与评价者评分自评得分上级评分1、2、3、4...

时间:2024-11-04 07:38栏目:综合大类

课程目标通过学习本课程，您将能够：◆明确人力资源部门应当担任的四个关键角色◆掌握每个角色的胜任素质和培训方法◆掌握如何考评人力资源部门的业绩◆了解人力资源四个角色的操作实务课前总自检请您回答下面的几个...

时间:2024-11-04 07:37栏目:综合大类

怎样做个“悠然自得”的管理者_人力资源管理论文-毕业论文作者：网络收集下载前请注意：1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理3：可以淘宝交易，...

时间:2024-11-04 07:37栏目:综合大类