第一章人力资源规划一单选题：1.()是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。A．多维立体组织结构B．模拟分权组织结构C．子公司与母公司D．企业集团2．...

时间:2024-11-04 07:50栏目:综合大类

助理人力师课件（人力资源规划）第一章人力资源规划（理论：15%技能：15%）第一节工作岗位分析与设计第一单元工作岗位分析【知识要求】一、人力资源规划的基本概念（一）人力资源规划的内涵人力资源规划的内涵有广义和...

时间:2024-11-04 07:45栏目:综合大类

第一章人力资源规划一、单项选择题部分1.广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划的统一。狭义的人力资源规划是使人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源的合理配置，有效激励员工...

时间:2024-11-04 07:37栏目:综合大类

第一章人力资源规划第一节组织信息的采集与处理一.组织信息的采集(一)信息调查研究的阶段和步骤1.准备初步情况分析非正式调研确定调研的目标2.正式调研决定来源和方法设计调查表格和抽样方法实际/现场调查3.结果处理整...

时间:2024-11-04 07:32栏目:综合大类

第一章企业人力资源规划组织机构的设置与调整5：组织机构类型：1直线型2．直线职能型3．事业部型4．矩阵型5．分公司、子公司型第一节:组织机构的设置与调整6：影响组织机构的因素：1.信息沟通2.技术特点3.经营战略4.管理...

时间:2024-11-04 07:31栏目:综合大类

第一章人力资源规划1、人力资源规划—指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人...

时间:2024-11-04 06:58栏目:综合大类

第一章人力资源规划第一节组织信息的采集与处理一.组织信息的采集(一)信息调查研究的阶段和步骤1.准备初步情况分析非正式调研确定调研的目标2.正式调研决定来源和方法设计调查表格和抽样方法实际/现场调查3.结果处理整...

时间:2024-11-04 02:00栏目:综合大类

第－章人力资源规划第－节企业组织结构图的绘制【学习目标】通过学习，掌握企业人力资源规划的内容及与企业其他规划的关系，企业组织机构的概念、类型和设置的原则，组织结构设计后实施的要则，以及组织结构图绘制的...

时间:2024-11-04 01:53栏目:综合大类

10.1138、（B）是对企业总体框架的设计。P1A、战略规划B、组织规划C、人员规划D、岗位规划07.1138、()是对企业总体框架的设计．(A)战略规划(B)组织规划(c)人员规划(D)岗位规划39、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（B）。P...

时间:2024-11-04 01:09栏目:综合大类

七、企业集团的人力资本战略企业集团的人力资本战略是企业集团的职能战略，它是关于企业集团内与人力资本有关问题的方向性规划，是一定历史时期内人力资本管理决策活动的指导思想和重大规划，包括对企业集团人力资本...

时间:2024-11-04 01:06栏目:综合大类