海尔的赛马１９９５年，海尔人力资源开发中心丁主任的办公桌上放着职工汪华为的辞职申请书。汪华为是刚进集团工作不久的大学生。在集团下属的冰箱厂工作时，他表现突出，提出了一些有创造性的工作意见，被评为“揭榜...

时间:2024-11-04 07:46栏目:行业资料

老板的用人之道一、取人之长，最求完美二、诚字为先，疑人用人三、以话激人，重赏勇夫四、以爱待人，小错饶过创业者必备的素质1、欲望创业者的欲望往往超出他们的现实，往往需要打破他们现在的立足点，打破眼前的樊...

时间:2024-11-04 07:43栏目:综合大类

最近几年大学生毕业量逐年增加，然而每年的大学生就业率却是逐年下降。2010年当年大学毕业生达到650万人以上，加上前几年的累计未就业的毕业生将近500万，所以2011年大学生就业形式将更加严峻，加上经济面的影响，2011年将...

时间:2024-11-04 07:41栏目:综合大类

市委巡视组反馈选人用人问题整改工作实施方案为认真贯彻落实市委关于做好巡视整改工作部署，根据市委第三巡视组、市委组织部《关于市红十字会选人用人工作巡视监督检查的反馈意见》要求，坚决把选人用人问题整改落实...

时间:2024-11-04 07:38栏目:综合大类

用人大师x宫惠民出版社：天津人民出版社以“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”三大价值观作为用人的根本，无论是招聘、培训，还是任用、激励，都严格以三大价值观为准绳，构建了战无不胜的人才大军；柯达建立在仁义基...

时间:2024-11-04 07:35栏目:综合大类

曾国藩家书七用人篇致诸弟·述营中急需人才【原文】澄温沅季四位贤弟左右；于十六日在南康府接父亲手谕，及澄沅两弟纪泽儿之信；系刘一送来；二十日接澄弟一倍，系林福秀由县送来，具悉一切。余于十三日自吴城进扎南...

时间:2024-11-04 07:34栏目:综合大类

第五章经理的用人能力一、经理目标靠别人来实现领导活动有什么特点?它和艺术家、科学家、工程师的行为模式有何区别?前者的答案是经理的个人行为不能直接实现决策目标，即领导行为与决策目标之间联系的间接性。而后者...

时间:2024-11-04 07:33栏目:综合大类

华为下的蛋——解读华为的体制、管理、用人、出路系列之所以关注华为下的蛋，是因为它已经成为中国通信行业的一个现象。华为下的蛋几乎都被深深打上了华为的烙印。那些“出走”的员工无论出于何种原因，当他们选择产...

时间:2024-11-04 07:30栏目:综合大类

跨国企业用人之道揭秘最近市场上有一本不错的书：《人在企业》。此书介绍了IBM、Cisco、Intel等跨国企业在中国的人力资源管理，内容详实而有价值。IBM的“高效绩文化”在谈到IBM时，此书介绍道:每一个员工工资的涨幅，会有...

时间:2024-11-04 07:30栏目:综合大类

XX市XX年以来选人用人工作情况汇报(定稿16页版)选人用人工作情况汇报根据巡察要求，现将我卫生院支部近年来选人用人方面有关工作情况汇报如下：一、基本情况医院现有编制床位20张，实际开放床位20张，现有工作人员20人，...

时间:2024-11-04 07:29栏目:综合大类