激励的迟延效应及其分析江旭高山行（西安交通大学管理学院，710049）摘要激励是管理人员调动员工积极性和创造性的一个强有力的手段，进行激励应当适时，迟延激励会带来负的效应。本文通过构建迟延激励的博弈模型...
时间:2024-11-04 06:12栏目:综合大类
