浅谈民营企业人力资源管理现状分析及对策研究前言民营经济是20世纪80年代后期出现在我国的名词，本意是为了用它区别前苏联和欧美的私有化经济，以保护我国非公有制经济健康顺利的发展。现在凡是非国有资本投资和由不...

时间:2024-11-04 07:47栏目:综合大类

第1页共41页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共41页温州某民企内部管理体系诊断报告咨询作业活动记录：1、2004年12月5日至12月29日，专家组赴该公司进行访谈，生产现场参观、考察，2、2005...

时间:2024-11-04 07:44栏目:行业资料

第1页共41页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共41页温州某民企内部管理体系诊断报告咨询作业活动记录：1、2004年12月5日至12月29日，专家组赴该公司进行访谈，生产现场参观、考察，2、2005...

时间:2024-11-04 07:44栏目:行业资料

竞业禁止叩问民企人力资源游戏规则竞业禁止也是一个杠杆-不把流失的人才赶回来，也要将侵犯商业秘密的行为消除贻尽日前，华龙面业集团将从该集团辞职的钱浩然告上法庭，要求法院“依法判令被告支付违约金10万元”，理...

时间:2024-11-04 07:44栏目:综合大类

第1页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共10页民企转型的核心-企业家的素养当企业摆脱艰难的、吃饭保命的创业期后，逐步进入成长期，随着规模的扩大和人员的增加，管理层级的形...

时间:2024-11-04 07:43栏目:行业资料

1民企薪酬管理存在的问题与原因1.1民企薪酬管理中存在的问题下面内容中所提及的民营企业，主要是指由科学技术专家、或有技术背景以及有一定经济基础的人员，创办的计算机、网络通讯、生物化学等前沿科技创新新领域的...

时间:2024-11-04 07:34栏目:综合大类

前言《世界企业家》讯：在整个企业界，特别是在管理基础比较薄弱的国内民营企业，对绩效管理推行和实施的现状并不容乐观，试想一下，企业花费大量的资金和精力所建立的绩效考核系统，不但难于实现其经营目标，而最后...

时间:2024-11-04 07:29栏目:综合大类

民企绩效管理的主要障碍自我国改革开发以来，市场经济受外来企业的影响，以民营企业为代表的一类企业群体越来越显示出其强劲的竞争力与生命力，呈现出蓬勃发展的势头；一些国外企业先进的管理理念和方法也逐步开始被...

时间:2024-11-04 07:26栏目:综合大类

民企招聘管理培训民企招聘管理培训讲师：谭小琥谭小琥老师老师介绍：品牌策略营销专家清华大学特邀讲师世界华人500强讲师中国金牌管理咨询师国际注册企业教练（RCC）中国式沙盘模拟培训第一人授课风格：演说家的风采、...

时间:2024-11-04 07:21栏目:综合大类

民企培训新模式一、企业培训的新风向标70%的全球500强企业都建立了自己的企业大学，如GE的“杰克·韦尔奇领导与发展学院”，SIEMENS的“西门子管理学院”，HP的“惠普商学院”等等。它们为企业培养人才、完善企业梯次人才...

时间:2024-11-04 07:18栏目:综合大类