事业单位正职竞争上岗实施方案为建设高素质的民政干部队伍，进一步加强我局干部队伍建设，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激发民政队伍生机活力，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，以及...

时间:2024-11-04 07:34栏目:综合大类

考核小组用设计部门中层正职年度考核表被考核人姓名：所在所及职位：所长考核期间：二○○年度评分等级标准：S－卓越，非常优秀，被视为榜样E－好，满足理想要求G－较好，无过失，满足基本要求C－一般，略有不足，最...

时间:2024-11-04 07:24栏目:综合大类

住建局党政正职实施方案一、本单位党政正职不直接分管本单位人事、财务、工程建设、物资采购、行政审批和行政执法工作，具体由副职分管，副职分工由班子集体研究确定，原则上一名副职不能同时分管人事、财务、工程建...

时间:2024-11-04 07:18栏目:综合大类

公司级领导对主管单位党政正职落实党风廉政建设责任制考核表内容姓名综合评价结果（分值）综合评价具体内容备注优秀良好合格不合格80分以上70-79分60-69分60分以下优秀：1、认真履行《责任制》，工作积极，有措施、有效果...

时间:2024-11-04 07:15栏目:综合大类

中层正职干部交流轮岗工作实施方案根据学校20XX年工作要点和暑假党委常委会的有关要求，经研究，决定近期内对部分中层正职干部进行交流轮岗。现将此次中层干部交流轮岗工作的具体安排通知如下：一、交流轮岗的指导思...

时间:2024-11-04 06:34栏目:方案报告

事业单位正职竞争上岗实施方案为建设高素质的民政干部队伍，进一步加强我局干部队伍建设，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激发民政队伍生机活力，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，以及...

时间:2024-11-04 06:02栏目:方案报告

南周中学中层干部正职竞聘方案为完善与学校发展相适应的用人制度，进一步拓宽选人用人渠道，建立起一支精干高效，想做事、能做事、善做事、做成事的年级组管理队伍，促进学校全面发展。根据有关文件和学校发展实际，...

时间:2024-11-04 05:55栏目:综合大类

上海市电力公司市区供电公司绩效合同（分公司经理层级）前言绩效管理是上海市电力公司市区供电公司实现三年行动计划、贯彻落实公司核心价值，从而最终实现公司战略目标的重要手段。绩效合同是绩效管理的主要工具之一...

时间:2024-11-04 05:43栏目:综合大类

党政正职任前考核实施方案为进一步加强领导班子和干部队伍建设，建立科学、民主、公正、实效的干部考核评价机制，现就实施党政正职任前考核“三项制度”（任前经济责任审计、选人用人满意度测评、管党责任制考核），...

时间:2024-11-04 04:58栏目:发言稿

住建局党政正职实施方案一、本单位党政正职不直接分管本单位人事、财务、工程建设、物资采购、行政审批和行政执法工作，具体由副职分管，副职分工由班子集体研究确定，原则上一名副职不能同时分管人事、财务、工程建...

时间:2024-11-04 04:58栏目:发言稿