第一章企业人才的识别技能点1：如何通过观察了解他人技能点2：如何通过面试识别人才技能点3如何通过素质测评识别人才技能点4如何通过情境模拟识别人才技能点5如何通过非常规方法识别人才技能点6如何通过长期考察识别人...

时间:2024-11-04 07:17栏目:综合大类

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时间:2024-11-04 01:57栏目:综合大类

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时间:2024-11-04 01:57栏目:综合大类

HR经理案头工作手册（一）部门组织管理篇组织结构的主要类型类型直线制结构：适用于规模小、业务活动简单、稳定的企业。直线职能制结构：适用于绝大多数企业。事业部型结构：适用于经营规模大、生产业务多样化、市场...

时间:2024-11-04 01:41栏目:综合大类

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时间:2024-11-04 01:38栏目:综合大类

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时间:2024-11-04 01:37栏目:综合大类

HR经理案头工作手册（三）绩效考核篇绩效考核的基本内容和要求员工绩效考核内容与要求1．工作态度（1）很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真；（2）工作从不偷赖、不倦怠；（3）做事敏捷、效率高；（4）遵守上级的指示...

时间:2024-11-04 01:36栏目:综合大类

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时间:2024-11-04 01:26栏目:综合大类

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时间:2024-11-04 01:25栏目:综合大类

人力资源经理案头工作手册杨付怀编著北京目录第一篇部门组织管理................................................................................................................10组织结构的主要类型......................................................10组织设计...

时间:2024-11-04 01:17栏目:综合大类