附件一：教职工月度绩效考核细则和考核表1、工作态度（30分）1）出勤（10分）（1）考核要点：教职工应自觉遵守学校规章制度，因病、因事请假必须履行请假制度，到人事室请假备案。不履行请假手续的作旷工处理。（2）评...

时间:2024-11-04 07:44栏目:综合大类

运维工作月度总结报告8月工作总结">范文：至20xx年10月底，xx有限公司在xx公司的运维又届满一年的时间了。在这为期一年的运维工作当中，xxxx的业务飞速发展，设备数量不断增加，人员的技术水平和业务知识有了显著的提升。...

时间:2024-11-04 07:42栏目:综合大类

湖北仙桃紧密纺纱厂生产经营管理层月度考核标准目录一、运转部部长月度考核标准……………………………1二、运转管理员月度考核标准……………………………3三、值班长月度考核标准…………………………………5四、择...

时间:2024-11-04 07:37栏目:综合大类

电信小区推广员月度工作自我总结时间过得很快，转眼之间，七月份已经悄然而逝，我来到xx也有二十几天了，作为一个外地人，初次来到陌生的城市，可能我要面临的更多，在我从事小区推广员工作的日子里，我一直在慢慢的...

时间:2024-11-04 07:36栏目:综合大类

办公室文员月度思想汇报[五篇]个人季度小结进入2012年以来，在公司领导的关心带领下，和各部门同志的帮助和支持下，按照岗位基本要求，努力做好本职工作，较好地完成了各项工作任务，现将工作情况报告如下：一、加强学...

时间:2024-11-04 07:31栏目:综合大类

安全生产月度检查情况汇报生产技术部安全生产检查情况汇报为积极响应总公司关于贯彻《开展安全生产月活动》的通知精神。生产技术部组织了以李海文、叶建平、冯波、钟志强的安全检查小组，于5月25日开始了对梅州XX县区...

时间:2024-11-04 07:30栏目:综合大类

执总月度绩效考评评估表被考评人姓名：考评月份：月考评负责人：营运总监备注：1、各被考核人直接上级对被考核人有提醒及监督的义务；2、人力资源部每月28日发放考核表，相关上级依次评分后次月1日交人力资源部。3、发...

时间:2024-11-04 07:28栏目:综合大类

公司各部门及无定额人员月度考核办法一、目的为加强对公司内各职能部门的考核力度，建立既有竞争激励又有责任约束的运行机制，以工作目标、工作职能、团队建设的执行情况考核管理部门，以工作目标、工作态度、工作能...

时间:2024-11-04 07:27栏目:综合大类

实例某有限公司各部门各职位《月度绩效考核表》复制可用实操范本目录市场部经理月度考核表考核要素权重（%）一次评分二次评分综合分工作态度出勤率5服从性5责任心10协作性10工作业绩制定广告和促销计划一五策划方案的...

时间:2024-11-04 07:27栏目:综合大类

绩效计划书姓名：所在部门：质量部职位：主任考评期间：年度预算目标与工作任务1.质量管理体系建设——完善质量管理制度体系、加大制度执行的推动和监督力度：6月底前完成药品质量检查细则的修订，9月份前完成医疗器...

时间:2024-11-04 07:23栏目:综合大类