立足体系建设实现新人留存前言三个月转正率及六个月留存率作为评估增员质量、主管辅导能力及新人培育体系的关键性指标，是团队走向精细化管理的重要标志。三个月转正对新人是否能留存至关重要。新人在A类缘故名单减...
时间:2024-10-23 15:59栏目:高等教育
