第一条为维护公司劳动纪律和各项制度，营造公平、上进、奖惩分明的良好工作氛围，充分调动员工的工作积极性，保障公司规章制度的贯彻执行，公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，使公司的经营与管理体系在稳定有...

时间:2024-11-04 07:25栏目:综合大类

奖励与惩罚制度第一条为维护公司劳动纪律和各项制度，营造公平、上进、奖惩分明的良好工作氛围，充分调动员工的工作积极性，保障公司规章制度的贯彻执行，公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，使公司的经营与管...

时间:2024-11-04 07:25栏目:综合大类

惩罚员工的原则及注意事项惩罚是一种有效的管理手段，真正实施起来，对每一个领导都不是件轻而易举的事。惩罚的目的在于向人们宣示错误行为的危害，从而使人们不再重复那种错误行为。为惩罚而惩罚或蓄意报复，得到的...

时间:2024-11-04 07:17栏目:综合大类

论惩罚性赔偿制度的确立与适用邢海宝余浩上传时间:2005-9-6摘要:惩罚性赔偿是英美法系创造的制度,具有独特的惩罚和遏制功能。我国《消费者权益保护法》第四十九条也有双倍赔偿的惩罚性规定,但在适用中还有许多不尽如人意...

时间:2024-11-04 06:59栏目:综合大类

一、惩罚部分第一章、入井须知第1条：所有入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器可矿灯下井，每发现一次井下不戴安全帽、自救器、矿灯的罚款50元。第2条：严禁携带烟草和点火物品入井，每发现一次罚款100元，如检身人...

时间:2024-11-04 06:29栏目:综合大类

基于低绩效归因的惩罚程度研究林锋(同济大学经济与管理学院上海200092)摘要：员工的低绩效是任何一个企业都无法回避的问题。若不能适当、有效的对低绩效员工实施惩罚，不仅使得这些员工的低绩效得以延续，还将影响其他...

时间:2024-11-04 06:16栏目:综合大类

深圳市创世纪机械有限公司ShenzhenCreateCenturyMachineryCo.,Ltd.文件编号：CSJ/C-005-012版次页次制定部门制定日期文件名称奖励惩罚管理规定A/01/6行政部2008.03.181、目的：为了加强劳动纪律，维持正常的生产、生活秩序，确保各项工作任...

时间:2024-11-04 06:07栏目:综合大类

设备管理处罚制度为了确保全矿设备得到科学、合理地使用，使其能够经常处于良好的运行状态，不断改善和提高矿井整体装备水平，充分发挥设备效能，实现安全运行，以经济的费用取得最佳的投资效果，特制定本管理制度。...

时间:2024-11-04 05:56栏目:综合大类

现场管理人员奖励及惩罚一、施工现场考勤制度1.工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。工程开工后，工作时间为8:30-17:30小时。（如由于路程较远的可以适当放宽）2.工作人员外出执行任务需要向总经理请示，打电话告知公...

时间:2024-11-04 05:45栏目:综合大类

员工奖励与惩罚条例第一章总则第一条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第二条本条例适用于...

时间:2024-11-04 01:31栏目:综合大类