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2024年建筑企业工程有限公司薪酬管理制度

建筑企业工程有限公司薪酬管理制度1目的为建立与岗位、业绩和能力相配套的薪酬管理体系,在保持公司薪酬总体框架不变的基础上优化薪酬结构,为了更好地发挥薪酬的激励和约束作用,充分调动员工的积极性、创造性,不断...

时间:2024-09-10 20:21栏目:高等教育

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