如何建立有效合理的报酬体系？1.金钱刺激的短期效果基本工资或薪水2.长期激励方案期权制，以分红权、股权的形式增加企业的凝聚力3.团队激励方案采用按时间长短给予不同奖励的方案，使该课题小组仅半年时间就完成了课题...

时间:2024-11-04 06:07栏目:综合大类

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时间:2024-11-03 21:59栏目:综合大类

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时间:2024-11-03 21:59栏目:综合大类

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时间:2024-11-03 21:52栏目:综合大类

第1页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共35页如何建立有效合理的报酬体系1.金钱刺激的短期效果基本工资或薪水2.长期激励方案期权制，以分红权、股权的形式增加企业的凝聚力3.团队...

时间:2024-11-03 21:03栏目:行业资料

第1页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共37页如何建立有效合理的报酬体系1.金钱刺激的短期效果基本工资或薪水2.长期激励方案期权制，以分红权、股权的形式增加企业的凝聚力3.团队...

时间:2024-11-03 21:00栏目:行业资料