如何建立有效合理的报酬体系1.金钱刺激的短期效果基本工资或薪水2.长期激励方案期权制，以分红权、股权的形式增加企业的凝聚力3.团队激励方案采用按时间长短给予不同奖励的方案，使该课题小组仅半年时间就完成了课题。...
时间:2024-11-03 21:59栏目:综合大类
