年终奖发放方案（一）一、年终奖金计算1年终奖金点数，接年资与当年度考绩两者评估而得。2每点奖金数，以其全薪之25%为计算基准（注：全薪系包括本薪、津贴、全勤及相关名目金额等的合计）。示例如下：桌员工全薪15us$...

时间:2024-11-04 06:47栏目:方案报告

年终奖发放方案篇一：1、目的与意义为规范公司年终奖金发放操作，充分调动职工工作积极性，特制定本办法。2、适用范围2.1工龄满1年（含）以上的正式员工。3、职责3.1工作部人事处3.1.1的拟定和修订。3.1.2统计、审核奖励人...

时间:2024-11-04 05:35栏目:方案报告

年终奖发放方案范文篇一：1、目的与意义为规范公司年终奖金发放操作，充分调动职工工作积极性，特制定本办法。2、适用范围2.1工龄满1年（含）以上的正式员工。3、职责3.1工作部人事处3.1.1的拟定和修订。3.1.2统计、审核奖...

时间:2024-11-03 22:55栏目:方案报告

简易年终奖分配方案[年终奖发放]2013年度年终奖金评定办法和标准本着服务公司，多劳多得，效益优先，兼顾公平的原则，在尊重客观事实的基础上，为了对员工的工作业绩进行公平、公正、客观、透明、有效的评定，现将《201...

时间:2024-11-03 22:33栏目:方案报告

[小公司年终奖发放方案]年终奖发放标准方案文章摘要：而“年终奖”则要根据企业的具体规定发放.法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定.年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放.年终奖三种计算方法：a.绩...

时间:2024-11-03 22:25栏目:发言稿

企业年终奖发放方案企业年终奖发放方案范例一1、目的与意义为规范公司年终奖金发放操作，充分调动职工工作积极性，特制定本办法。2、适用范围2.1工龄满1年（含）以上的正式员工。3、职责3.1工作部人事处3.1.1年终奖发放方...

时间:2024-11-03 21:53栏目:发言稿