2010年底绩效考核实施方案一、目的秉着公正、公平、合理的考评原则对员工的年度工作进行客观评价，以达到有效激励的目的。二、适用范围适用于除一级机构负责人以外的二线人员。三、考核内容本次为年度考核，考核内容...
时间:2024-11-04 01:14栏目:综合大类
