第1页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共17页广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001]09号签发人：方洪波干部绩效考核管理办法第一章总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩...

时间:2024-11-04 07:41栏目:行业资料

中层管理干部调整工作方案文章标题：中层管理干部调整工作方案根据学院《关于核定学院中层（处级）管理岗位编制的通知》（桂工党组〔20xx〕4号）和工作需要，经研究，制订本工作方案。开展干部调整工作的指导思想中层...

时间:2024-11-04 07:36栏目:综合大类

年轻干部培养选拔和使用管理方案“事业兴衰，关键在人”，年轻干部是我们党的事业的建设者和接班人，是各条战线的生力军和后备军。不拘一格，任人唯贤，大力培养选拔和使用管理年轻干部，是实现领导班子更替有序、保...

时间:2024-11-04 07:31栏目:综合大类

街道机关干部目标管理岗位责任制考核的实施方案为贯彻落实区委区政府《关于实行开发区、街道、区直机关目标责任制的实施方案》精神，更好地全面完成街道各项工作任务，经街道党工委、办事处研究决定，在机关干部中实...

时间:2024-11-04 07:28栏目:方案报告

企业局干部实绩管理考核方案为进一步加强机关作风建设，提高工作效能，全面实行规范化管理，特制定本考核方案。一、考核对象内设股室和全体工作人员（含工勤及长临人员）。二、考核内容按德、能、勤、绩、廉五方面进...

时间:2024-11-04 07:27栏目:方案报告

高校人事管理干部队伍建设探析鲁敏倪文豪朱祖强（山东建筑工程学院人事处，山东济南250014）摘要：人事管理工作是高等学校行政管理工作体系中的重要一环，是高等学校教育、科研、党政、后勤等管理工作正常有序的开展和...

时间:2024-11-04 07:26栏目:综合大类

中高层管理干部的培训方案对于现代企业而言，职业经理人是企业发展战略的制定者和实施者。经理人对企业的影响是关键性的，这个群体决定着企业的方向和未来竞争力的形成。对于企业来说，一个坚强有力的经理人团队是其...

时间:2024-11-04 07:25栏目:综合大类

市干部教育培训学分制考核管理方案市干部教育培训学分制考核管理方案市干部教育培训学分制考核管理方案为进一步做好全市干部教育培训学分制考核管理试点工作，提升我市干部教育培训管理工作科学化、规范化、制度化水...

时间:2024-11-04 07:22栏目:方案报告

学校不胜任现职干部召回管理方案不胜任现职干部召回管理办法实施细则第一条为认真贯彻执行党的干部方针政策，结合党的群众路线教育实践活动，向惰政宣战、向惰政问责，进一步整治干部“庸、懒、散、慢、浮、腐”等问...

时间:2024-11-04 07:18栏目:方案报告

干部人事信息管理系统指标解释说明一、本说明为我区对干部人事信息管理系统具体应用的指标解释，其中有关指标体系说明仅适用于本系统，办理具体业务时，以有关政策、法规、文件规定为准。二、本说明所提及的指标体系...

时间:2024-11-04 07:15栏目:综合大类