工作满足、组织承诺、对外工作机会认知与离职意愿之探讨—以W公司为例吕秀雯国立中央大学人力资源管理研究所研究生李诚国立中央大学人力资源管理研究所教授壹、研究动机七十年代后期，台湾以劳力密集为主的经济体系...

时间:2024-11-04 07:39栏目:综合大类

工作满足、组织承诺、对外工作机会认知与离职意愿之探讨—以W公司为例吕秀雯国立中央大学人力资源管理研究所研究生李诚国立中央大学人力资源管理研究所教授壹、研究动机七十年代后期，台湾以劳力密集为主的经济体系...

时间:2024-11-04 06:35栏目:综合大类

工作满足、组织承诺、对外工作机会认知与离职意愿之探讨—以W公司为例壹、研究动机七十年代后期，台湾以劳力密集为主的经济体系受到劳动成本上升与其它开发中国家激烈竞争的影响，劳力密集产业之竞争力逐渐衰微，政...

时间:2024-11-04 06:28栏目:综合大类

工作满足、组织承诺、对外工作机会认知与离职意愿之探讨—以W公司为例吕秀雯国立中央大学人力资源管理研究所研究生李诚国立中央大学人力资源管理研究所教授壹、研究动机七十年代后期，台湾以劳力密集为主的经济体系...

时间:2024-11-04 06:19栏目:综合大类

工作满足、组织承诺、对外工作机会认知与离职意愿之探讨—以W公司为例吕秀雯国立中央大学人力资源管理研究所研究生李诚国立中央大学人力资源管理研究所教授壹、研究动机七十年代后期，台湾以劳力密集为主的经济体系...

时间:2024-11-04 05:29栏目:综合大类