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企业年金营销岗位胜任素质模型研究分析 人资源管理专业

企业年金营销岗位胜任素质模型研究摘要在本文中,基于胜任现有的研究,专注于工作这个载体,以创新的方式对员工能理论和作业管理的理论作为一个系统的研究。本文从明确的能和竞争评价部分内容定义,并试图通...

时间:2024-10-10 11:03栏目:学术论文

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