模糊工作定量考核绩效薪资制度设计与应用1．建立指标考核体系经济类指标、工作、管理指标2．将考核指标按重要性不同划分不同的权重分数分数大小根据所考核岗位对该指标应分担的责任大小而定。3．将各种指标的实际值与...
时间:2024-11-04 07:37栏目:综合大类
