客服部绩效考核办法一、考核方式：底薪+绩效工资+提成。二、绩效工资考核内容：主要有工作态度，管理或工作能力，工作业绩等内容。三、考核奖罚说明：满分为100分，具体奖罚如下：1、总分90以上（90-100分）90-100分300元；2...

时间:2024-10-27 08:53栏目:行业资料