岗位：培训师工作内容：协助公司培训主管编制培训规划；制定与实施专项培训计划；开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；设计培训课程，开发新课程，讲授培训课...

时间:2024-11-04 07:49栏目:综合大类

岗位：核算员工作内容：制定与会计核算有关的各项规章制度，随时检查各项财务制度的执行情况，对其中出现的问题及时制止、纠正；进行成本核算的预测、计划、控制、分析以及考核运作，督促公司各部门降低消耗，节约费...

时间:2024-11-04 07:47栏目:综合大类

岗位：薪酬福利主管工作内容：起草公司年度薪酬规划及福利计划；参与制定、调整薪酬福利政策；定期收集市场薪酬信息和数据；根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；按时完成人工成本、人工费用...

时间:2024-11-04 07:46栏目:综合大类

岗位：秘书工作内容：接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；收发与回复日常邮件；撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；会谈、会务安排；将信件及其他记录归档；备份信件及其他文档；安排商...

时间:2024-11-04 07:46栏目:综合大类

岗位：通讯工程师工作内容：分析网络通信系统新产品，根据市场变化提出合理应对措施及研发方案；进行通信设备的系统设计，开发相应软硬件产品并参与投标；组织新产品的应用开发，对相关通信产品进行研究测试；维护光...

时间:2024-11-04 07:42栏目:综合大类

岗位：仓管员工作内容：管理进出库货物，如：质量检验与核对、商品码放等；核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续；安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号；按照销售情况调整、控制库存数量，...

时间:2024-11-04 07:40栏目:综合大类

岗位：员工培训和发展主管工作内容：制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向完善培训体系；建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；按照...

时间:2024-11-04 07:40栏目:综合大类

岗位：成本控制主管工作内容：在各种预算基础上提出成本控制计划；行项目清算；根据月度、季度、年度财务状况主持各项财务分析，并对所得分析结果做出解释；向上级提出有关改进财务系统和财务运转的建议；向上级提交...

时间:2024-11-04 07:38栏目:综合大类

大学生压力应对方式与情绪稳定性的相关及民族差异比较研究林春梅北京师范大学心理学院（100875）摘要：当代大学生面临着来自自身与社会的各种压力，如何应对这些压力对于保持心理健康是非常关键的。而情绪稳定性也是心...

时间:2024-11-04 07:37栏目:综合大类

岗位：技术主管工作内容：组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；建立健全公司的质量保证体系，组织...

时间:2024-11-04 07:37栏目:综合大类