——企业中的关系行为对员工流动意愿、组织绩效的影响基于员工信任的解释严进郑玫付琛1（浙江大学管理学院，310028）摘要尽管中国的关系文化已受到广泛关注，但由此产生的关系行为会对组织产生何种影响目前仍缺乏研究...
时间:2024-11-04 06:01栏目:综合大类
