如何进行培训需求分析企业培训作为人力资源的战略投资已经被广大企业认可。但培训工作是HR经理们比较头疼的问题。培训是很费钱的事，公司高层要看到培训的效果（最好是立竿见影）才能批准下一步的培训方案和预算，员...

时间:2024-11-04 07:19栏目:综合大类

广东东菱凯琴集团中山东菱威力电器有限公司通知、通告联络单TO：各分公司/部门FM：人力资源部拟制审核审批日期CC：总裁办李勇肖思敏2006-12-6第1页，共2页RE07年年度培训需求调查实施公告内容2006年即将过去，公司在2006年度过...

时间:2024-11-04 07:15栏目:综合大类

《培训需求分析、培训计划制定、培训组织实施、培训效果评估》培训大纲比亚迪培训开发部陈旭明第一部分培训需要分析第一节培训需求的信号1、主动产生的培训需求：计划性和前瞻性、正确开发性、咨询关联项目拓展；2、...

时间:2024-11-04 07:14栏目:综合大类

建立以需求为导向的量化培训体系许盛华第一讲培训管理概述建立以需求为导向的量化培训管理体系有两个要点：以需求为导向；量化培训。在我们国家的经济管理当中也存在着两种导向，第一种是毛泽东年代推行的计划经...

时间:2024-11-04 07:02栏目:综合大类

建立以需求为导向的量化培训体系许盛华第一讲培训管理概述建立以需求为导向的量化培训管理体系有两个要点：以需求为导向；量化培训。在我们国家的经济管理当中也存在着两种导向，第一种是毛泽东年代推行的计划经...

时间:2024-11-04 06:02栏目:综合大类

试成绩：86.67分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.研究发现世界500强企业的培训百分比在：√A0.5%到1.5%之间B1.5%到2.0%之间C2.0%到3.5%之间D1.5%到3.5%之间正确答案：D2.培训中一个基本的问题就是：×A“培训到底为谁的事情？”B“培训...

时间:2024-11-04 06:00栏目:综合大类

第一讲培训管理概述建立以需求为导向的量化培训管理体系有两个要点：以需求为导向；量化培训。在我们国家的经济管理当中也存在着两种导向，第一种是毛泽东年代推行的计划经济。在计划经济体制下，从事经济活动的...

时间:2024-11-04 05:56栏目:综合大类

基于量化培训需求的培训体系构建第一讲培训管理概述建立以需求为导向的量化培训管理体系有两个要点：u以需求为导向；u量化培训。在我们国家的经济管理当中也存在着两种导向，第一种是毛泽东年代推行的计划经济。在计...

时间:2024-11-04 05:52栏目:综合大类

《培训师的工具箱》本书目录：第一章：培训讲师起步必读第一节：培训讲师的20个经常性错误第二节：成人学习的基本原则第二章：培训需求分析第一节：培训需求的信号第二节：培训需求评估第三节：需求分析的信息来源第...

时间:2024-11-04 01:38栏目:综合大类

培训需求预测培训需求现象及好处分析培训的需求评估培训需求评价的作用个体因素的需求评价知识技能的需求评价胜任特征的需求评价组织气氛的需求评价基于意图的培训需求评价培训需求预测需求预测可...

时间:2024-11-04 01:26栏目:综合大类