企业国际化经营与战略性人力资源管理_人力资源管理论文-毕业论文作者：网络搜集下载前请注意：1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理3：可以淘宝...

时间:2024-11-04 07:37栏目:综合大类

海氏和美世国际职位评估法（IPE）企业岗位评估的实操课程（附操作样例）两个国际著名的岗位评估方法人力资源总监必修课即海氏（HayGroup）三要素评估法美世（Mercer）国际职位评估法（IPE）海氏（HayGroup）三要素评估法海氏...

时间:2024-11-04 07:32栏目:综合大类

17春《国际人力资源管理》作业_1交卷时间：2017-08-2614:45:35一、单选题1.(5分)美国国际企业的传统文化表现出的特征不包括（）A.奉行“个人主义”和“能力主义”B.重视法律和契约的企业文化C.推崇英雄、权威主义的企业文...

时间:2024-11-04 07:00栏目:综合大类

本书是两人十几年来的研究成果，其中的许多内容都曾被《财富》、《金融杂志》、《纽约时报》、《华尔街日报》等世界顶级报纸杂志竞相转载。在这本畅销欧美，经年不衰的书中，内尔·依格和李·豪佛为我们揭示了世界500...

时间:2024-11-04 06:37栏目:综合大类

目录第I篇国际人力资源管理概述第1章经济全球化与国际人力资源管理第一节经济全球化与人力资源管理一、经济全球化二、经济全球化对人力资源管理的影响第二节跨国公司与国际人力资源管理一、国际人力资源管理的内涵二...

时间:2024-11-04 06:35栏目:综合大类

国际某跨国企业的人力资源管理实践七成流失之痛……根据专业公司对中国企业海外运营的调查，有些中国企业海外员工2年内的离职率高达70%，也就是说，现在招10名外籍员工，2年后，只剩下3个。这种现状的主要原因是：中国...

时间:2024-11-04 06:30栏目:综合大类

国际人力资源管理作业编号：美、日、韩、德、法企业薪酬管理制度及其对中国企业人力资源管理的借鉴意义姓名：江晓波班级：人力资源管理0901班学号：A12090073指导教师：刘睿日期：2011年11月15日摘要：薪酬是人力资源管理的...

时间:2024-11-04 06:22栏目:综合大类

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时间:2024-11-04 06:21栏目:综合大类

浅谈联想的国际化战略08人力资源管理专业第四小组200800620492陶逸兴200800620498王潮200800620512王建华200800620518王杰200800620593魏洁200800620653闫寒目录联想的简介....................................................................................................

时间:2024-11-04 06:20栏目:综合大类

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时间:2024-11-04 06:08栏目:综合大类