国有企业薪酬管理研究摘要薪酬问题在企业的发展中有着不可忽视的作用，是人力资源管理的核心问题，也是企业吸引和留住人才的关键所在。它不仅会在很大程度上影响企业的战略执行与企业文化，甚至会影响到企业日常的生...

时间:2024-09-06 10:58栏目:学术论文

国有企业高管薪酬管制问题研究[摘要]国企高管薪酬及其管理问题是近年来社会关注的热点。国企高管薪管理酬问题既有高管自身问题、政府管理问题、立法问题，也有企业本身问题以及社会方面问题。当前要深化国企市场化改...

时间:2024-09-06 10:42栏目:学术论文

国有企业高管薪酬管制问题研究[摘要]国企高管薪酬及其管理问题是近年来社会关注的热点。国企高管薪管理酬问题既有高管自身问题、政府管理问题、立法问题，也有企业本身问题以及社会方面问题。当前要深化国企市场化改...

时间:2024-09-06 09:26栏目:学术论文

论文关键词：国有钢铁企业薪酬管理先进管理制度论文摘要：随着国内外市场竞争的激烈，国有企业面临着越来越大的压力。本文对国有钢铁企业薪酬制度进行了分析，找出了国有企业缺乏竞争力在薪酬管理方面的原因，并提出...

时间:2024-09-06 09:26栏目:学术论文

国有钢铁企业薪酬管理存在的问题及对策内容摘要：薪酬制度、绩效管理、企业文化情况，对员工积极性起到直接的作用。人力资源管理部门作为公司协调运转部门，通过企业文化平台搭建、薪酬设计、绩效管理等一系列因素，...

时间:2024-09-06 09:26栏目:学术论文