国家税务局能级管理岗值量化实施方案一、岗值量化的九项指标：一岗位所需基础素质分初中水平或相当于初中水平。能从事简单工作，不要求较高的文化水平分；高中水平或相当于高中水平。能掌握一定的基础知识，具备开展...

时间:2024-11-04 07:28栏目:方案报告

XX国家税务局能级管理岗值量化实施方案xxx国家税务局能级管理岗值量化实施方案岗值量化是能级管理的一项重要基础性工作，是解决干多干少、干好干坏、按劳取酬，进而调动干部职工积极性和创造性的关键问题。为了科学量...

时间:2024-11-04 06:53栏目:方案报告

×××国家税务局能级管理岗值量化实施方案...岗值量化是能级管理的一项重要基础性工作，是解决干多干少、干好干坏、按劳取酬，进而调动干部职工积极性和创造性的关键问题。为了科学量化岗值，形成“分工明确、设置合理...

时间:2024-11-04 06:51栏目:方案报告

×××国家税务局能级管理岗值量化实施方案岗值量化是能级管理的一项重要基础性工作，是解决干多干少、干好干坏、按劳取酬，进而调动干部职工积极性和创造性的关键问题。为了科学量化岗值，形成“分工明确、设置合理、...

时间:2024-11-04 05:29栏目:方案报告

国家税务局能级管理岗值量化实施方案一、岗值量化的九项指标：（一）岗位所需基础素质（10分）a、初中水平或相当于初中水平。能从事简单工作，不要求较高的文化水平（2分）；b、高中水平或相当于高中水平。能掌握一定...

时间:2024-11-04 05:23栏目:方案报告

XX国家税务局能级管理岗值量化实施方案文秘文书岗值量化是能级管理的一项重要基础性工作，是解决干多干少、干好干坏、按劳取酬，进而调动干部职工积极性和创造性的关键问题。为了科学量化岗值，形成“分工明确、设置...

时间:2024-11-03 22:37栏目:方案报告

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时间:2024-11-03 22:34栏目:方案报告

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时间:2024-11-03 20:08栏目:综合大类

×××国家税务局能级管理岗值量化实施方案岗值量化是能级管理的一项重要基础性工作，是解决干多干少、干好干坏、按劳取酬，进而调动干部职工积极性和创造性的关键问题。为了科学量化岗值，形成“分工明确、设置合理、...

时间:2024-11-03 18:33栏目:中学教育

XX国家税务局能级管理岗值量化实施方案文秘文书岗值量化是能级管理的一项重要基础性工作，是解决干多干少、干好干坏、按劳取酬，进而调动干部职工积极性和创造性的关键问题。为了科学量化岗值，形成“分工明确、设置...

时间:2024-11-03 18:22栏目:中学教育