2013年1月一、名词解释题：1.考核性测评：是以鉴定与验证某种素质是否具备或具备程度大小为目的的素质测评。2.关键事例法：是一种通过对实际工作中特别有效或无效的工作者行为的简短描述，来调查与分析工作的一种方式。...
时间:2024-10-23 18:21栏目:中学教育
