题目：晋商银行员工绩效考核体系评价及优化研究姓名/学号郑伟/09010901专业班级工商管理双学位2009-00指导教师胡广阔完成日期2012年12月10日经济管理学院2012年12月兰州晋商银行员工绩效考核体系评价及优化研究摘要绩效考核是...

时间:2024-11-04 07:17栏目:综合大类

关于先锋电子有限公司员工绩效考核的研究绩效考核是一种正式的员工评估制度。它是对其人员在工作岗位上的工作行为表现和工作结果，进行收集、分析、评价和反馈的过程，是企业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要...

时间:2024-10-21 12:18栏目:行业资料

浅析中小企业员工绩效考核管理中的问题研究摘要：本文运用平衡记分卡理论、目标管理理论、人力资源管理理论、管理激励理论等理论，采取定性分析与定量分析相结合、规范分析与实证分析相结合、比较分析等方法，对绩效...

时间:2024-10-15 21:17栏目:党建公文

企业员工绩效考核问题研究2一、企业员工绩效考核问题概述2（一）绩效考核的概念2（二）绩效考核与绩效管理2（三）企业推行绩效考核的意义3二、企业员工绩效考核现状及问题分析3（一）企业绩效考核标准设计不合理、考核...

时间:2024-10-10 11:09栏目:学术论文

浅析中小企业员工绩效考核管理中的问题研究摘要：本文运用平衡记分卡理论、目标管理理论、人力资源管理理论、管理激励理论等理论，采取定性分析与定量分析相结合、规范分析与实证分析相结合、比较分析等方法，对绩效...

时间:2024-10-10 10:18栏目:学术论文

目录摘要..................................................................................................................................................3Abstract........................................................................................................................................

时间:2024-10-10 09:55栏目:学术论文

1中石油xx计量测试中心员工绩效考核优化研究---基于平衡计分卡的研究摘要随着经济全球化的不断发展，竞争的范围也不断扩大，市场竞争日益激烈。表面上看企业竞争的是产品、资本、知识、技术，但究其根本还是制度体系的...

时间:2024-09-09 20:03栏目:学术论文

中小型员工绩效考核体系优化对策研究——以常州市多极塑料制品厂为例【内容提要】薪酬制度、绩效管理、企业文化情况，对员工积极性起到直接的作用。人力资源管理部门作为公司协调运转部门，通过企业文化平台搭建、薪...

时间:2024-09-07 10:25栏目:学术论文

i目录目录摘要.....................................................................................................................................IABSTRACT.........................................................................................................................III第一章绪论...

时间:2024-09-07 10:09栏目:学术论文

H企业员工绩效考核中的问题和对策分析摘要随着时代的不断发展，企业对于人才的要求不断的提升，把握人才就是把握了企业在市场中的竞争力，所以人力资源管理对于企业来说尤为重要，绩效管理而作为人力资源中十分重要...

时间:2024-09-06 10:40栏目:学术论文