1目的加强员工的考勤管理，使管理制度进一步完善；同时确保员工按劳分配的实现。2范围除特别指出试用期员工条款外，其余条款适用于正式员工。3职责3.1人力资源部负责员工出勤的统计并于次月初报财务；3.2各部门领导负责...
时间:2024-11-04 06:05栏目:综合大类
