奥康部门负责人考评办法部门负责人部门负责人考评分为季度考评和年度考评，两次考评的考评维度有所不同。（一）季度考评1.考评维度：包括任务绩效、管理绩效和周边绩效。态度维度不予考评。不考评能力维度，能...

时间:2024-11-04 07:25栏目:综合大类

广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001]09号签发人：方洪波干部绩效考核管理办法第一章总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制，对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价...

时间:2024-11-04 07:24栏目:综合大类

宁波市卫生局直属部分事业单位公开招聘工作人员公告根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，经市人事局同意，决定对部分直属事业单...

时间:2024-11-04 07:24栏目:综合大类

浏阳市绩效考核领导小组文件浏绩考发〔2010〕2号关于印发《浏阳市2010年度乡镇街道绩效考核办法》、《浏阳市2010年度市直单位绩效考核办法》和《浏阳市2010年度园区绩效考核办法》的通知各乡镇党委、街道工委，乡镇人民政...

时间:2024-11-04 07:24栏目:综合大类

华创卫发〔2009〕06号华县创建卫生县城指挥部关于印发《华县创建省级卫生县城工作考核办法》的通知各有关乡镇，包联路段各牵头单位，创卫指挥部各专业项目组：现将《华县创建省级卫生县城工作考核办法》印发给你们，请...

时间:2024-11-04 07:24栏目:综合大类

目录1竣工文件编制总体要求.........................................................................................11.1总则..............................................................................................................11.2组织机构及职责................................

时间:2024-11-04 07:24栏目:综合大类

分公司绩效考核办法第一章销售人员业绩考核办法第一条对销售人员的业绩进行考核目的是激励每一位销售人员，充分发挥自己的潜能，提高销售量，完成销售目标。第二条业绩考核的范围是分公司经理除外所有销售业务人员。...

时间:2024-11-04 07:23栏目:综合大类

95598积分制考核办法（试行）第一章总则第一条为了应对“大营销”对现有营销类工种的岗位职责和工作任务新的要求，为了建立“正向、负向”激励并举，“功劳、苦劳”的综合评价的绩效管理体系，充分调动班组内员工的积...

时间:2024-11-04 07:23栏目:综合大类

《生产安全事故应急预案管理办法》【20XX年0701实施】煤矿生产安全事故应急预案管理办法第一章总则第一条为规范煤矿生产安全事故应急预案（以下简称应急预案）管理工作，完善煤矿生产安全事故应急预案体系，增强应急预...

时间:2024-11-04 07:23栏目:方案报告

教职工常规工作考核、年度考核以及年末综合考核具体实施办法第一部分教职工常规工作考核一、常规工作考核划分：教师常规考核根据实际情况随时进行，分为备课、作业检查、听课、课堂教学检查、考勤、值周教师工作检查...

时间:2024-11-04 07:23栏目:综合大类