关键绩效考评指标分解表表（一）关键绩效指标指标定义考评标准被考评部门数据来源(考评部门)当期销售收入计划完成率(当期实际销售收入/当期计划销售收入)*100%每减1%扣1分，每增1%加2分，增减分幅度30分。分公司、区域市场...

时间:2024-11-04 07:36栏目:综合大类

关键绩效考评指标分解表表（一）关键绩效指标指标定义考评标准被考评部门数据来源(考评部门)当期销售收入计划完成率(当期实际销售收入/当期计划销售收入)*100%每减1%扣1分，每增1%加2分，增减分幅度30分。分公司、区域市场...

时间:2024-11-04 07:26栏目:综合大类

关键绩效考评指标分解表表（一）关键绩效指标指标定义考评标准被考评部门数据来源(考评部门)当期销售收入计划完成率(当期实际销售收入/当期计划销售收入)*100%每减1%扣1分，每增1%加2分，增减分幅度30分。分公司、区域市场...

时间:2024-11-04 06:37栏目:综合大类

第1页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共3页年度经营目标及目标细分表一、财务指标1.财务指标（年度）:财务指标关键指标最低限制指标2006年目标收入递增%毛利率递增%净利率递增%净...

时间:2024-11-04 06:32栏目:行业资料

重庆市圣奇建设（集团）有限公司安全生产全员责任分解表序号责任类别安全生产责任内容责任人员备注姓名岗位（职务）1主体合法1.安全生产各类证照齐全有效。吴明总经理139082651682.生产经营活动符合核准、许可范围。3.证照...

时间:2024-11-04 06:27栏目:综合大类

关键绩效考评指标分解表表（一）关键绩效指标指标定义考评标准被考评部门数据来源(考评部门)当期销售收入计划完成率(当期实际销售收入/当期计划销售收入)*100%每减1%扣1分，每增1%加2分，增减分幅度30分。分公司、区域市场...

时间:2024-11-04 06:16栏目:综合大类

第2页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共38页2005年XX区城乡建设和管理工作目标任务分解表一、规划工作序号主要工作工作目标工作措施责任单位责任人配合单位时间节点第一季度第二...

时间:2024-11-03 23:35栏目:行业资料

垫江县创建重庆市文明县城目标任务分解表（一）组别测评项目测评内容标准要求责任单位创建环境组织领导党委、政府重视1)党政一把手亲自抓创建工作，把精神文明创建工作列入议事日程；2)党委、政府每年召开专题会议，...

时间:2024-11-03 23:28栏目:行业资料

第1页共1页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共1页月成本核算材料分解表班组：月日至月日材料类别材料名称及规格单位控制数量（金额）领用数量（金额）节超量（+，）备注主材零星材...

时间:2024-11-03 22:49栏目:行业资料

1核心要求1.1目标（100分）评定要素考评内容标准分查证方法评分标准及方法得分备注责任部门方针目标1.制定文件化的安全生产方针和目标20查阅安全工作计划文件1.未制订文件化的安全生产方针和目标(战略目标和年度目标)，扣...

时间:2024-11-03 22:27栏目:综合大类