南京航空航天大学中级专业技术职务任职资格申报表（教学科研系列）单位________________姓名_______________现任专业技术职务________________拟申报职务______________南京航空航天大学人事处制二〇〇九年六月填表说明1．本表第1至5页由...

时间:2024-11-04 07:42栏目:综合大类

新奥集团任职资格等级制度新奥集团任职资格等级制度）1目录第一章总则第二章任职资格的分类与分层第三章任职资格管理第四章附则附件页数p3p3-4p5p5-9p10p10-2323p24p24p25p25-26262第一章总则第一章总则第一条目的为提高新奥集团人...

时间:2024-11-04 07:41栏目:行业资料

部门：职务：总经理上司：下属：助理、各部门经理工作资历要求：1、大专以上学历，具有渊博的专业知识，八年以上管理经历。2、具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极强。3、极强的工作组织能力...

时间:2024-11-04 07:41栏目:综合大类

二、任职条件及岗位职责1、经理任职条件（１）具有大专以上学历，相关专业毕业、三年以上大型零售同等职位企划管理经验。（２）具有全程整合企业CIS体系的推广、实施和后续完善的实施经验。（３）具有较强的资料收集...

时间:2024-11-04 07:39栏目:综合大类

电饭煲公司专业人员（非技术研发）任职资格标准一、专业人员（非研发技术）定义以及特征：专业类人员主要的时间用于在办公室工作，完成专业性的任务，对本人的工作负责。这些工作的主要特征包括：任职者通常是有经...

时间:2024-11-04 07:38栏目:综合大类

工作分析第一阶段：部门职责、任务清单与岗位职责的确认1.填写工作日志：各部门连续填写10个正常工作日的工作日志，以便查清每个岗位目前所从事的所有工作和工作任务构成，了解每个工作的不同职能的时间分配。具体填...

时间:2024-11-04 07:36栏目:综合大类

电信企业建立任职资格体系的三种模式分析益华时代高级顾问李荣林推进员工职业化，打造高素质、职业化的人才队伍已成为各大电信企业的迫切追求，如中国移动2006年就明确提出“职业化”战略。因此，任职资格管理作为推...

时间:2024-11-04 07:36栏目:综合大类

水电工岗位职责和任职要求部门名称总务科岗位名称水电工直属上级科长直属下级任职要求：1、学历：高中或高中以上。2、工作经历：接受国家有关部门专业培训，持“电工证”上岗、从事水电工作5年以上。3、工作能力：熟...

时间:2024-11-04 07:36栏目:综合大类

***有限公司文件编号:Q/YH·G-D01-*****岗位工作人员任职要求****版编制：审核:批准:受控状态：□受控□非受控文件发放号:发布日期：****年12月26日实施日期：****年1月1日***有限公司岗位工作人员任职要求标题：目录章节号：0.1文件...

时间:2024-11-04 07:35栏目:综合大类

岗位学历/资历或专业工龄要求相关要求基本技能与工作能力要求主要职责总经理大专以上/从事管理工作五年以上外语水平：初级电脑操作技能：初级1.熟悉国家方针政策及有关法律法规；2.熟悉行业概况和发展趋势，了解同行、...

时间:2024-11-04 07:34栏目:综合大类