引言人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。即运用现代化的科学方...

时间:2024-11-04 06:16栏目:综合大类

《关系数据库原理及应用》课程设计实验报告一、实验题目《人力资源管理系统数据库的设计与实现》：设计一个人力资源管理系统，实现信息的查询和维护。二、实验时间、地点实验时间：2010年11月22至2010年11月24日实验地点...

时间:2024-11-04 05:43栏目:综合大类

人力资源管理系统的设计与实现学生姓名：谭月英指导老师：肖增良摘要：人力资源是企业最重要的资源，人力资源管理是现代化企业最复杂的管理。通过对现代企业人力资源结构和人力资源管理需求的深入调查，结合软件工程...

时间:2024-11-04 01:34栏目:综合大类

引言人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。即运用现代化的科学方...

时间:2024-11-04 01:23栏目:综合大类

20一三1014基于J2EE技术的人力资源管理系统的设计与实现张睿智摘要本文针对目前人力资源管理系统在工作效率以及信息过于分散,对于各个支行的人力资源分布状况总行没法细致把握；对人力资源无法进行可行的管理,特别是缺少...

时间:2024-11-04 01:23栏目:综合大类

目录目录.............................................................1第一章绪论........................................................11.1统开发背景.................................................11.2研究目标和意义.............................................1第二章系统...

时间:2024-11-04 01:07栏目:行业资料

引言人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。即运用现代化的科学方...

时间:2024-11-04 01:07栏目:综合大类

《关系数据库原理及应用》课程设计实验报告一、实验思路1.系统需求分析通过对某公司的实地调查，了解到该公司的人力资源管理仍停留在完全的人工管理阶段，没有标准的人事管理存档信息。这种人工管理方式费时、费事、...

时间:2024-11-04 00:54栏目:综合大类

20一三1014基于J2EE技术的人力资源管理系统的设计与实现张睿智摘要本文针对目前人力资源管理系统在工作效率以及信息过于分散,对于各个支行的人力资源分布状况总行没法细致把握；对人力资源无法进行可行的管理,特别是缺少...

时间:2024-11-04 00:45栏目:综合大类

某高校工资管理系统的设计与实现摘要随着网络应用技术的飞速发展，基于网络的应用系统给人们带来了诸多便利。建立高校工资管理系统是为了适应现代化校园管理的需要，方便管理职工工资情况和职工个人信息；同时也方便...

时间:2024-11-04 00:38栏目:综合大类