第一章人力资源规划简答题:一、简述人力资源规划的内容。1、战略规划。即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心...
时间:2024-11-04 01:38栏目:综合大类
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时间:2024-11-04 00:38栏目:综合大类
【技能总说明】技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种题型,也是100分。三级:一般2道简答+1道计算+2道综合分析(含1道劳动关系中法律法规案例分析)+1道方案设计第一章人力资源规划1、人力资源规划...
时间:2024-10-27 09:24栏目:行业资料
三级简答题第一章人力资源规划1、人力资源规划—指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从...
时间:2024-10-22 11:40栏目:行业资料
助理人力资源管理师考试复习总结(简答题)第一章1.◆组织信息处理的要求与程序(P132)组织信息处理的要求:(1)及时性:所谓及时,一是指对事过境迁并且不能追忆的信息要及时记录;二是信息传递的速度要快。如果信...
时间:2024-10-22 11:40栏目:行业资料
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时间:2024-09-11 08:50栏目:行业资料
第一章人力资源规划第一节企业人力资源战略规划第一单元战略性人力资源管理概述1.战略性人力资源管理基于如下五种理论:1)一般系统理论(知识技能是投入-行为是转换-满意度和绩效是产出)2)行为角色理论(员工的行为...
时间:2024-09-06 20:36栏目:高等教育
人力资源管理师四级简答题汇总1.简述人力资源的内容是什么?答:(1)人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目的,对企业人力资源开发和运用的大政方针、政策和方略的规定,是多种人力资源详细计划的关键,是事关全局的关...
时间:2024-09-06 20:17栏目:高等教育