打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者—...

时间:2024-11-04 06:59栏目:综合大类

国家教育部高等教育MBA《人力资源管理案例教材》人力资源管理案例第一部分人力资源规划案例1：某建筑公司的人力需求预测案例2：亚实公司聪明对待离职员工案例3：网星公司的员工保持策略案例4：通联集团2003年度人力资源...

时间:2024-11-04 01:44栏目:综合大类

《人力资源管理》课程案例集案例1：安康公司一、引言安康公司以经营水泵和电子操纵器为主。１９８１年初，由于效益滑坡，公司决定根据水泵市场的潜在商机，着力开发水泵市场。面临着由此而生的一系列问题和争论，制...

时间:2024-11-04 01:22栏目:综合大类

2011年5月助理人力资源管理师总复习-案例分析1.（1）你同意李明的做法吗？（2）如果同意，请你帮李明设计工工作岗位分析的步骤和程序。（指南：P106）答：（1）同意李明的做法。工作岗位分析是对工作岗位的性质任务、职责...

时间:2024-11-04 01:19栏目:综合大类

目录1.EC&DP---职业发展规划案例（朱莹）………………………………………………………12.怎样留住核心员工（王爱华）…………………………………………………………………43.人力资源管理案例分析（冯晓）…………………...

时间:2024-11-04 01:13栏目:综合大类

国家精品案例库人力资源管理案例第一部分人力资源规划案例1：某建筑公司的人力需求预测案例2：亚实公司聪明对待离职员工案例3：网星公司的员工保持策略案例4：通联集团2003年度人力资源管理计划第二部分工作分析案例5：...

时间:2024-11-04 01:08栏目:综合大类

MBA／DBA系列讲义《人力资源管理》完全采用国际MBA实战案例教学为主的讲义，此课程为大学MBA、EMBA、DBA学员必修课程，内部讲义仅限自修。（25万字完整版）第一章人力资源概述第二章人力资源法律第三章人力资源规划第四章工...

时间:2024-11-04 01:00栏目:综合大类

目录【案例1】汪华为的辞职申请书.......................................................2【案例2】“因人设岗”险中取胜...................................................6【案例3】某食品公司的技术革新...................................................9【案...

时间:2024-11-04 00:50栏目:综合大类

人力资源管理案例分析阅读材料第1章人力资源管理导论新联汽车公司1963年，通用汽车公司在加利福尼亚州的弗里蒙特建立了一家总装厂——弗里蒙特总装厂，到1978年，该厂已经拥有7200多名员工。但是，通用汽车公司在1982年关...

时间:2024-11-04 00:46栏目:综合大类

国家教育部高等教育MBA《人力资源管理案例教材》人力资源管理案例第一部分人力资源规划案例1：某建筑公司的人力需求预测案例2：亚实公司聪明对待离职员工案例3：网星公司的员工保持策略案例4：通联集团2003年度人力资源...

时间:2024-11-04 00:42栏目:综合大类