西南大学网络与继续教育学院课程代码：9078学年学季：20191单项选择题1、根据人力资源水池模型，未来的供给量＝（）1.现有人员数量+流入人员数量+流出人员数量2.现有人员数量—流入人员数量—流出人员数量3.现有人员数量—...

时间:2024-11-03 23:37栏目:行业资料

《人力资源开发与管理》平时作业注：课程作业章节数与课本会有些出入，请按课程进度完成。第一章导论平时作业：案例分析题，教材P22.案例题目：海尔的人力资源管理理念答案：海尔的人力资源管理理念1、同样适用。从人...

时间:2024-11-03 21:26栏目:综合大类

无兰州兰大《人力资源开发与管理》16秋平时作业2一、单选（共50道，共100分。）1.现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职增加砝码,当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备策略。对于同学们热衷的职业资格证书,下...

时间:2024-10-21 16:13栏目:行业资料

《人力资源开发与管理》在线作业一试卷总分：100测试时间：--试卷得分：100单选题、单选题（共40道试题，共100分。）得分：1001.当考虑对员工进行提升、调动时，（）能提供一个比较的标准，而有助于组织对其进行客观的人事...

时间:2024-09-26 12:21栏目:党建公文