人力资源工具宝库HR小白晋升行业大牛的87项人力资源工具掌握以下企业管理公共理论和基础工具，这将是你从小白到大牛迈进的重要一步。1战略框架2战略实施模型3波特价值链分析4战略管理过程5洛克希德法6组织变革的战略类...

时间:2024-11-04 07:55栏目:综合大类

铁路员工培训效果评估的研究_人力资源管理论文-毕业论文作者：网络搜集下载前请注意：1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理3：可以淘宝交易，七...

时间:2024-11-04 07:54栏目:综合大类

第十六章主管人员的选拔主管人员的质量是组织在不断取得成功中最重要的一个决定性因素。因此，主管人员的选拔在整个管理过程中也就必然成为至关重要的步骤之一。没有人能够否认厂房、设备、原材料、人员对于一个企业...

时间:2024-11-04 07:54栏目:综合大类

第四章人力资源吸收—员工招聘企业吸收具有劳动能力个体的过程实际上是一种双向选择和匹配的过程。人事匹配至少有四个重要方面：1、每个工作岗位都有特殊要求。2、个人想胜任某一工作岗位，必须具备一定的知识、技能...

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用人单位减少劳动争议的对策分析_人力资源管理论文-毕业论文作者：网络收集下载前请注意：1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理3：可以淘宝交易...

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《人力资源全案》HR实用工具书第1节：引言(1)第2节：引言(2)第3节：引言(3)第4节：第1章总体概述(1)第5节：第1章总体概述(2)第6节：第1章总体概述(3)第7节：第1章总体概述(4)第8节：第1章总体概述(5)第9节：第1章总体概述(6)第10节...

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《人力资源管理》（基础教程）第一章：人力资源开发与管理引论对人的管理，从一定意义上讲，是任何一位管理者都必然要做的，因为管理者要管事，而任何事都是通过人来做的，所以管理必定要管人，也就是说他们是广义的...

时间:2024-11-04 07:54栏目:综合大类

北明软件人力资源管理系统人力资源管理系统旨在高效地辅助各类机构解决人事方面的计划、组织、指挥、协调、控制等一系列管理工作。本系统通过全面、准确地采集人事管理过程产生的数据，主动实现分析和诊断人力资源现...

时间:2024-11-04 07:54栏目:综合大类

万科新成立公司人力资源指引（2001年4月）一、关于组织架构二、新公司人员配备三、新成立团队的运作四、职务任免及董事会组成报批程序四、关于新职员招聘模式五、关于薪酬福利六、其它人事项目一、关于组织架构新公司...

时间:2024-11-04 07:54栏目:综合大类

2010年5月助理企业培训师三级考试试题一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第l～8题)1、根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循“五项要求”是()(A)爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献(...

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