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找到关键词“二级”相关内容 1,207搜索耗时:0.0213秒

爱爱医资源-二级医院评审细则及职能分工

医院评审标准(2012年版)实施细则职能分工第一章医院功能任务一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求评审标准评审要点职能分工1.1.1医院的功能、任务和定位明确,保证适度规模。...

时间:2024-11-04 07:52栏目:综合大类

创建二级甲等综合医院方案

创建二级甲等综合医院实施方案XX县区人民医院关于印发《二级甲等综合医院复评实施方案》的通知各科室:按照医院的发展规划及省卫生厅的要求,医院决定启动等级复评工作。全院职工必须积极行动起来,围绕二甲复评这个...

时间:2024-11-04 07:51栏目:方案报告

二级人力资源管理师重点回顾

第四章绩效管理效标:评价员工绩效的指标及标准,对个人或集体绩效应当达到水平要求。类别;特征性、行为性、结果性绩效考评的方法;(品行双结合)品质主导型、行为导向型的主观法:排列法:选择排列法、成对比较法...

时间:2024-11-04 07:51栏目:综合大类

XX市杏南中学二级达标普高验收自评报告

XX市杏南中学二级达标普高验收自评报告根据XX省教育厅闽教基[2003]9号文《XX省普通高级中学定级办法(试行)》和《XX省普通高级中学定级标准》,我校对申报二级达标学校进行了自评,现将自评情况如下:一,学校概况我校坐...

时间:2024-11-04 07:49栏目:综合大类

二级医院评审细则及职能分工

医院评审标准(2012年版)实施细则职能分工第一章医院功能任务一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求评审标准评审要点职能分工1.1.1医院的功能、任务和定位明确,保证适度规模。...

时间:2024-11-04 07:43栏目:综合大类

《企业培训师(二级)》课后习题及参考答案

企业培训师培训教材《企业培训师(二级)》课后习题及参考答案第一章岗位职务描述1、请简要概括一下教材中介绍的几种岗位职务描述理论的基本精神,以及对培训工作的意义。答:岗位描述的基本理论:(1)关于工作任务...

时间:2024-11-04 07:39栏目:综合大类

基础知识、人力资源管理师二级教材

人力资源(二级)人力资源:识别前提下的使用,使用前提下的保护人力资源概述、职业道德:㈠职业道德基础:1.道德:一定社会、一定阶级,向人们提出的处理人与人之间、人与社会、人与自然之间各种关系的一种特殊的行...

时间:2024-11-04 07:36栏目:综合大类

同心协力创建二级综合医院的实施方案

同心协力创建二级综合医院的实施方案关于印发《同心协力创建二级综合医院实施方案》的通知各科室:按照医院的发展规划及区委区政府以及区卫计局的要求,医院决定启动创建二级综合医院的工作。全院职工必须积极行动起...

时间:2024-11-04 07:35栏目:综合大类

创建二级甲等医院阶段工作汇报

创建二级甲等医院阶段工作汇报创建二级甲等医院必备资料盒(仅供参考)医院管理,工作计划,人力资源,办公室,手术室第一部分:医院管理(350分)[资料盒1]类别:医院管理——医院规模及功能1、医院简介:床位编制文...

时间:2024-11-04 07:31栏目:综合大类

二级管理师 绩效管理复习试题精练

第四篇绩效管理(一)判断题1、绩效就是工作结果和工作过程的统一体。()2、美国学者罗伯特.巴克沃认为,绩效管理是一个持续的交流过程,该过程是由员工和其最高主管之间达成协议来完成。()3、能力是“外在”的,...

时间:2024-11-04 07:30栏目:综合大类

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