三支柱跟传统人力资源管理最大差别是什么?一、三支柱是什么鬼?三支柱模式,本质上是基于对企业人力资源组织和管控模式上的创新。传统意义上的人力资源管理师的组织架构是按专业职能划分的,比如常说的六大模块,招...
时间:2024-11-04 00:36栏目:综合大类